工厂作息时间超负荷无调休可能违法。依据《劳动法》，工厂应保证员工合理休息，超负荷工作无调休违反法律规定，可能导致员工健康受损，影响工作效率和劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂作息时间超负荷无调休，常见处理方式为与工厂协商、向工会反映或劳动仲裁。应首选与工厂沟通协商，无果后再考虑向工会或劳动仲裁机构求助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂超时工作无调休违法。处理方式：1. 与工厂沟通，要求调整作息；2. 若沟通无果，向工会反映情况寻求帮助；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。各步骤需保留证据，如沟通记录、工时记录等。
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