事业单位未缴纳社保的后果和解决方法

事业单位未缴纳社保违法,应申请解决。依据《社会保险法》,单位需为员工缴纳社保,未缴纳将影响员工权益,如医疗、养老无保障,且单位面临法律处罚。
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单位未缴社保需处理。具体操作:1. 收集劳动关系证据;2. 向劳动部门申请补交社保;3. 或以未缴社保为由解除合同,并要求补偿金;4. 若单位拒绝,可提起劳动仲裁。
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未缴纳社保可申请补交或解除合同获补偿。选择方式需根据个人需求,若需继续工作则申请补交,若考虑离职则解除合同并索补偿。
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