试用期内未缴纳社保是否可以申请补缴

试用期内未缴纳社保可申请补缴。根据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社保，试用期内也不例外。若未缴纳，员工不仅可要求赔偿，还能向社保经办机构投诉并责令限期缴纳，逾期将加收滞纳金。不及时处理可能导致社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。
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试用期内未缴社保可处理。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求按实际损失赔偿，并协商补缴社保；2. 若沟通无果，向当地社保经办机构投诉，提供劳动关系证明等材料；3. 社保经办机构将调查并责令用人单位限期缴纳，逾期将依法处理。员工应保留好相关证据，以便维权。
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试用期内未缴纳社保，常见处理方式是要求赔偿或投诉。选择要求赔偿，需与用人单位协商或提起仲裁；选择投诉，则向社保经办机构反映。具体方式需根据实际情况和个人需求决定，以确保权益得到最大保障。