因档案记载年龄小导致退休难，我应该怎么做？

可申请更正档案年龄以符合退休条件。从法律角度看，退休年龄依据档案记载确定，若与实际不符，有权申请更正。若多次申请无果或遭遇拒绝，表明问题严重，应及时寻求律师协助，通过法律途径解决。
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从法律角度，处理此类问题常见方式有：1.向单位人事部门提交更正申请，并提供相关证明材料；2.若单位不予更正，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁无果后，可向法院提起诉讼。选择时，应评估每种方式的效率与成本，结合自身实际情况决定。
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从法律角度，针对此问题在不同情况下的具体操作如下：1.若单位同意更正，应确保更正后的档案准确无误，并保留好相关更正记录。2.若单位拒绝更正，应收集好相关证据，如身份证、户口本等能证明实际年龄的材料，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，详细说明情况并提供证据。3.若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，请求法院确认实际年龄并判决单位更正档案。诉讼过程中，应积极配合法院调查，确保诉讼顺利进行。同时，注意保留好所有与问题相关的文件和通信记录，以备不时之需。