工作中致人受伤连带责任承担多少

工作中致人受伤连带责任需依具体情况确定。若在工作时间因工作受伤，主要由雇主承担；雇员有过错需连带赔偿。依据《民法典》等，用人单位应赔偿医疗费等合理费用及误工损失。不及时处理，可能导致赔偿数额增加及法律纠纷。
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致人受伤需赔偿。具体操作：1. 确认受伤是否与工作相关，若是，则雇主主要承担；2. 评估伤害程度，计算赔偿费用，包括医疗费、误工费等；3. 与受伤者及雇主协商赔偿；4. 若协商无果，准备证据，提起诉讼；5. 遵循法院判决进行赔偿。
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工作中致人受伤的常见处理方式为协商赔偿或诉讼解决。首先尝试与受伤者及雇主协商，达成赔偿协议；协商不成时，可提起民事诉讼，依据《民事诉讼法》等，通过法律途径确定赔偿责任。选择方式时，需考虑效率与公平性。