劳动合同到期未续签合法吗怎么赔偿
嘉兴市南湖区律师
2025-05-19
劳动合同到期未续签不合法。依据《劳动合同法》，应支付经济补偿金，按工作年限计算。若未及时处理，可能导致企业面临法律诉讼及双倍赔偿风险。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期未续签需赔偿。操作如下：1. 核实工作年限；2. 按规定计算补偿金（满一年一个月工资，不满按半月或一月算）；3. 非法解除则双倍赔偿；4. 与劳动者沟通，协商续签或支付补偿。
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