已辞职员工的企业年金可以被扣划吗？

已辞职员工的企业年金一般不可被扣划。若扣划需依法进行，随意扣除可能违法。《劳动合同法》规定，用人单位不得随意克扣劳动者工资，除非有法定事由或劳动合同约定。未经劳动者同意，擅自扣除企业年金可能违反法律规定，面临法律风险。严重者，劳动者可申请劳动仲裁，企业需承担法律责任。
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企业年金扣划需谨慎。具体处理如下：1.若因劳动者原因造成损失，且有合同约定，可按约定扣除，但需确保合法。2.无故扣划，应尽快与劳动者沟通，避免法律纠纷。3.劳动者不同意扣划，企业需通过法律途径解决，如劳动仲裁或诉讼。4.扣划前务必咨询专业律师，确保行为合法合规。
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处理已辞职员工企业年金扣划问题，常见方式包括协商、劳动仲裁或法律诉讼。首先尝试与劳动者协商解决；协商不成，可申请劳动仲裁；仍无法解决，可提起法律诉讼。选择方式时应考虑效率与成本，优先协商解决，以维护双方关系。