您可以依法辞职，经理无权阻止。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同。若经理阻止，可能导致您无法及时办理离职手续，影响后续就业及社保关系转移，甚至可能产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有申请劳动仲裁或直接出具辞职通知。若与经理协商无果，建议直接依据法律规定出具辞职通知，并保留好相关证据。若经理仍不配合，可考虑向劳动部门申请仲裁以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可依法辞职。操作如下：1. 提前三十日（试用期提前三日）书面通知经理辞职；2. 保留好辞职通知的发送记录；3. 到期后办理离职手续，要求出具解除证明；4. 如遇阻止，可向劳动部门投诉或申请仲裁；5. 确保整个过程中行为合法，避免给用人单位造成损失。
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