不发13薪若违反合同约定或公司规定，则违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不发13薪的常见处理方式有：先与公司协商，协商无果后申请劳动仲裁，仍无法解决则提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不发13薪违法。处理方式：1. 与公司沟通，了解原因，要求发放；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动管理部门申请劳动仲裁，提交证据；4. 如仲裁不解，向法院提起诉讼，要求赔偿。
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