员工不愿买社保不签劳动合同，公司可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等，不交社保不签合同违法，可能影响公司正常运营及员工权益保障，如发生工伤等无法获得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不愿买社保不签劳动合同，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与员工协商，协商不成再寻求调解，若调解无果则申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工拒签劳动合同。处理方式：1. 沟通了解原因，明确告知社保及合同重要性；2. 若沟通无果，发出书面通知，要求限时签订；3. 仍不签订，保留证据，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护公司权益。
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