没签劳动合同上班是否违法

不签劳动合同工作违法。依据《劳动合同法》，用人单位需自用工之日起1个月内签劳动合同，未签则需支付二倍工资。长期不签可能导致劳动者权益受损，如工资无保障、无法享受社保等。
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未签劳动合同，劳动者可申请劳动仲裁或要求补签。选择处理方式时，应考虑个人权益受损情况及证据是否充分，劳动仲裁适用于维权，补签则适用于双方愿继续合作。
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未签劳动合同违法。处理方式：1. 与用人单位协商补签，明确双方权益；2. 收集证据，如工资条、考勤记录，向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资及补偿；3. 若仲裁无果，可诉诸法院，维护自身合法权益。