退休工资的发放标准是什么？

退休工资的发放标准依据法律规定及政策确定。
分析：退休工资的发放标准主要由国家相关法律法规及政策规定，通常与个人的缴费年限、缴费基数、退休年龄等因素有关。这些因素共同决定了退休职工能够领取的养老金数额。
提醒：若退休工资未按预期发放或数额有误，可能涉及权益受损，应及时咨询专业人士以维护自身权益。
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具体操作：
1. 咨询当地社保部门或人社局：提供个人身份信息及退休相关资料，询问退休工资的具体计算标准及发放情况。
2. 申请行政复议：若认为社保部门或人社局的决定有误，可向其上级部门申请行政复议，提交相关证据材料，说明理由。
3. 提起诉讼：若行政复议无果，可向人民法院提起诉讼，请求法院对退休工资发放标准问题进行裁决。在诉讼过程中，需充分举证，说明自身权益受损的事实及法律依据。同时，注意诉讼时效及法院管辖等相关法律规定。
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处理方式：
从法律角度看，处理退休工资发放标准问题的方式主要有咨询相关部门、申请行政复议或提起诉讼等。
选择方式：若对退休工资标准有疑问，首先可咨询当地社保部门或人社局，了解具体政策；若认为自身权益受损，可申请行政复议；若复议无果，可考虑提起诉讼以维护自身合法权益。