签了放弃五险协议有效吗

签了放弃五险协议无效。依据《劳动法》等规定，五险一金是法定福利，个人放弃承诺违反法律强制性规定，因此无效。不及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律风险。
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放弃五险协议无效。处理：1. 与单位沟通，说明协议无效，要求按规定缴纳五险一金；2. 若单位不配合，收集证据，如协议、工资单等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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签了放弃五险协议，常见处理是确认协议无效并补缴。若员工已签，应尽快与单位沟通，要求补缴五险一金；单位拒绝时，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。