但发现老板并没有公司，这该怎么解决？

工作时受伤且老板无公司，可诉讼或仲裁解决。依据《劳动法》等，需明确用工性质，雇佣关系直接起诉，劳动关系则申报工伤。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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解决方式有诉讼和仲裁两种。需先判断用工性质，雇佣关系选诉讼，劳动关系则通过仲裁并申报工伤。选择时考虑证据充分性及赔偿程序差异。
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老板无公司受伤怎么办？操作如下：1.明确用工性质，雇佣关系准备诉讼材料；2.劳动关系则立即申报工伤，按程序鉴定伤残等级；3.无论哪种，都需收集证据，如医疗记录、证人证言等，以确保权益。