重新入职原公司补缴社保可以吗

重新入职原公司可补缴社保，但需按规定操作。根据《社会保险法》，用人单位应在用工之日起30日内为职工申请社保登记。未及时补缴可能影响社保待遇及权益，如医疗、养老等保障可能受限。
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可以补缴。重新入职原公司补缴社保操作如下：1. 与单位人事沟通，了解补缴政策及流程；2. 若单位同意，按要求提交相关资料，如身份证、社保缴纳记录等；3. 若单位拒绝，先向劳动监察部门投诉，并提供证据；4. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，依据《社会保险法》要求单位履行补缴义务。
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重新入职原公司补缴社保，常见处理方式为与单位协商或通过法律途径解决。若单位同意补缴，则按单位要求操作；若不同意，可咨询劳动监察部门或提起劳动仲裁，根据《社会保险法》维护自身权益。