若不给工资,我该如何做?

您有权获得工资,未签合同不影响工资支付。依据《劳动合同法》,用人单位未签合同需支付双倍工资,不支付将损害您的合法权益,可能导致经济损失。
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先尝试与雇主协商,协商无果则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,根据具体情况选择最合适的方式。
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应获工资。操作如下:1.与雇主沟通,要求支付工资;2.若拒绝,收集工作证据,如工时记录等;3.向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,提交证据;4.等待处理结果,必要时可提起诉讼。

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