工作时间从9小时延长到11小时是怎么回事

工作时间延长需查看劳动合同约定。依据《劳动法》,每日工作不超8小时,延长工作时间违法,可能导致劳动者健康受损,影响工作效率。
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工作时间延长,常见处理方式为与雇主沟通或申请劳动仲裁。建议先与雇主协商,无法达成一致时再选择劳动仲裁,以维护自身合法权益。
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工作时间被延长。应对方式:1.查阅劳动合同,确认工时约定;2.与雇主沟通,表达不满并寻求解决;3.若沟通无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;4.保留证据,如工时记录,以备不时之需。

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