主管不批事假辞退员工可能违法。依据《劳动合同法》，员工有权依法解除劳动合同，用人单位不得拒绝。若不批事假并辞退，可能违反法律规定，严重影响员工权益，如失业、经济损失等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫主管不批事假辞退违法。操作如下：1. 与主管沟通，说明事假原因及法律依据；2. 若沟通无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益；3. 如仲裁仍无法解决，可向法院提起诉讼，要求赔偿并恢复工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此类情况，员工可选择与主管沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先尝试与主管沟通解决，若无果则考虑劳动仲裁或法律途径，根据具体情况选择最合适的方式。
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