公司只发基本工资可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，工资问题属劳动争议，应及时处理以维护合法权益。长期不处理可能导致员工权益受损，如工资拖欠、福利缺失等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司只发基本工资，可这样处理：1. 申请劳动仲裁，提交相关证据，如工资单、合同等，要求裁决公司补发或调整工资。2. 如仲裁无果，可准备起诉材料，上诉至法院，通过法律途径维护自身权益。3. 在整个过程中，保留好所有证据，必要时寻求专业律师帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无业务只发基本工资，常见处理方式为申请劳动仲裁或上诉法院。建议先申请劳动仲裁，因其为处理劳动争议的前置程序，若对仲裁结果不满，再上诉至法院。
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