收费培训若由用人单位实施则违法。依据《劳动法》，用人单位不得向劳动者收取培训费。若被要求交费，可拒绝并举报，否则可能面临财产损失及权益被侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对收费培训，常见处理方式为拒绝交费、要求退还已交费用，并向劳动部门举报或提起仲裁。选择方式时，应考虑自身权益受损情况及证据充分性，确保有效维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫收费培训违法。操作：1. 被要求交费时，明确拒绝并保留证据；2. 若已交费，向用人单位要求退还，可书面提出并附上法律依据；3. 向当地劳动部门举报，或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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