起诉对象应选择人社局，因其为工伤认定的决定机关。依据《行政诉讼法》及工伤认定相关法规，起诉人社局是合法的救济途径。若不及时起诉，可能影响你获得应有的工伤赔偿及相应的法律救济。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有两种：一是直接起诉人社局，二是与用人单位协商。建议先尝试与人社局沟通，了解其未通过审核的具体原因，若沟通无果，则选择起诉人社局，以确保法律程序的正当性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对工伤认定未通过的情况，具体操作如下：1.首先，详细了解人社局未通过审核的理由，并尝试通过补充材料或申诉途径解决。2.若人社局决定维持原结果，准备相关证据材料，依据《行政诉讼法》向当地法院提起行政诉讼，告人社局。3.在诉讼过程中，积极举证，证明工伤事实及人社局认定不当之处，争取法院支持，以获得应有的工伤赔偿。
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