工厂周六日上班需视情况而定，可能合规。依据《劳动法》，若加班经协商且符合工时规定，或工时制度合法，则周六日上班合规。未经协商强制加班，或工时超标，将侵犯员工休息权，影响员工健康及工作效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂周六日上班需审慎。处理方式：1.若需加班，应与员工协商，确保工时合法，并支付加班费；2.可考虑调整工时制度，如实行综合计算工时制，确保周均工时合规；3.安排调休，保障员工休息权。具体操作需结合公司实际及员工意见，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂周六日上班处理方式多样。常见为协商调整工时、支付加班费或安排调休。选择时应考虑员工权益、公司需求及法律法规，确保合法合规，维护双方利益。
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