公司因效益原因取消饭贴和岗位津贴可能违法。依据《劳动合同法》，用人单位应全面履行劳动合同义务，若合同中有约定，单位无权随意取消。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与公司协商解决；若协商无果，劳动者可根据《劳动合同法》申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司取消津贴可能违法。处理方式：1.与公司沟通，明确津贴取消原因，要求恢复或补偿；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工资单等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，要求恢复津贴或赔偿损失。
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