公司无故辞退您，可协商或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，单位应为员工缴纳社保，若未缴且无故辞退，员工有权维权。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司辞退，您可选择协商或劳动仲裁处理。若公司愿协商补缴社保及补偿，则优先选择协商；若公司拒绝，则应申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退可维权。操作：1. 尝试与公司协商，要求补缴社保及给予合理补偿；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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