退休后再就业被辞退，补偿金应按法律规定处理。依据《劳动合同法》，用人单位解除合同时需出具证明，并在15日内赔付补偿金，逾期未付可能面临法律责任。补偿金标准按工作年限计算，未及时支付会影响劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休后再就业辞退补偿金，需依法处理。1.协商：与用人单位就补偿金数额和支付方式进行协商，达成双方都能接受的协议。2.调解：若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解，由第三方介入促成和解。3.仲裁：调解不成时，向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据法律规定裁决补偿金事宜。4.诉讼：对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休后再就业遭遇辞退，补偿金处理可协商、调解或仲裁。首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动调解，若仍无法解决则可提起劳动仲裁，根据具体情况选择合适的方式以维护自身权益。
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