降低薪资标准终止劳动合同要给补偿金吗

降低薪资标准终止劳动合同需支付补偿金。依据《劳动合同法》，终止合同符合规定情形，用人单位应支付经济补偿，按工作年限计算。未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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降低薪资标准终止劳动合同，常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与劳动者协商解决，协商不成则可通过法律途径解决，根据具体情况选择申请劳动仲裁或提起诉讼。
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要补偿。具体操作：1. 与劳动者协商，明确补偿金额和方式；2. 若协商无果，准备劳动合同、薪资证明等证据；3. 申请劳动仲裁，请求裁决用人单位支付补偿金；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。