劳动仲裁申请,是否还可行?

离职两年后一般不能申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》,仲裁时效为一年,超过时效可能丧失法律支持,影响权益维护。
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离职两年难仲裁。操作:1.咨询律师确认仲裁时效;2.未超时效,收集证据,写申请书,提交劳动仲裁委;3.超时效,考虑诉讼或和解。
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离职两年申请劳动仲裁,常见处理为咨询律师确认时效。若未超时效,可准备材料申请;若超时效,需探讨其他救济途径。
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