公司辞退员工后社保怎么办

公司辞退员工后需尽快办理停保，依据《劳动合同法》等规定，应在解除劳动关系后15日内完成。未及时停保会造成公司损失，且可能影响员工社保权益的连续。
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公司辞退员工后社保处理，常见方式为办理停保并转出。若员工立即找到新工作，可由新单位续保；若未立即就业，可选择个人续缴或待就业后补缴，具体选择需根据员工个人情况和职业规划决定。
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辞退后社保处理：1. 公司立即停保，避免损失，并通知员工。2. 员工找到新工作，新单位办理调剂并续保。3. 员工未就业，可选择个人以灵活就业者身份续缴，或待就业后由新单位补缴中断期间社保。