工作期间得糖尿病想离职求补偿合法吗

得糖尿病想离职求补偿需视情况，如公司无故辞退可申请赔偿。根据《劳动法》，糖尿病非职业病，公司不得无故辞退。若被无故辞退，可申请劳动仲裁或起诉，要求给付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，可协商解除合同或申请劳动仲裁、起诉。如公司同意协商，按工作年限支付经济补偿；若公司无故辞退，则选择劳动仲裁或起诉，要求双倍赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
糖尿病离职求偿需分情况。1. 若公司同意协商离职，按工作年数给补偿，每满一年给一个月工资，不满一年按情况定。2. 若被无故辞退，先收集证据，然后申请劳动仲裁或起诉，要求公司支付双倍赔偿金，并赔偿因此造成的其他损失。