无劳动合同、未交保险情况下如何操作？

无劳动合同且未交保险时，工伤申报需通过特定程序。依据《工伤保险条例》，用人单位未购买工伤保险，工伤待遇由其支付；可向社保行政部门申请工伤认定，享受相应待遇。未及时申报可能导致无法获得应有的工伤赔偿，影响权益。
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处理此问题常见方式为申请工伤认定或要求用人单位支付待遇。建议先与用人单位协商，若协商无果，则向社会保险行政部门申请工伤认定，以确保权益得到保障。
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无合同未交保险工伤申报。操作：1.收集证据，如医疗记录、工作证明等；2.尝试与雇主协商赔偿；3.若协商不成，向社保行政部门提交工伤认定申请，附上相关证据；4.等待认定结果，依法享受工伤保险待遇或追求法律途径索赔。